Në Rekruto.al, ne jemi të gjithë për t’i ndihmuar njerëzit të gjejnë punën që duan dhe t’i këshillojmë në drejtimin e karrierës
Ne e bëjmë këtë përmes shërbimeve tona të karrierës dhe grupit tonë të konsulentëve.
Dhe me siguri keni dëgjuar për ne përmes rrjeteve sociale ose një miku tuajin.
Ky postim në blog ka një qëllim: Të shpjegojë se si funksionojnë shërbimet tona.
Ne dëshirojmë që ju të kuptoni se si i ndihmojmë njerëzit të punësohen dhe do të shpjegojmë se si qasja jonë e personalizuar mund të trajtojë situatën tuaj dhe t’ju ndihmojë të dalloheni në tregun e punës.
Tabela e Përmbajtjes
Kush Jemi Ne
1. Kë punësojmë në Rekruto?
2. Cili është niveli i përvojës së Rekruto në fushën e Burimeve Njerëzore (HR)?
3. Sipas Rekruto, a mjafton të kesh një rezyme të punuar mirë për të siguruar një punë?
4. Si e trajton Rekruto konceptin e tregut të fshehur të punës?
5. A është e nevojshme t’i dërgoni mesazh çdo menaxheri punësues për të gjetur një vend pune?
6. A e plotëson Rekruto çdo shërbim të blerë?
7. A garanton Rekruto se do të gjeni një punë nëse përdorni shërbimet e tyre?
8. A janë verifikuar historitë e suksesit të Rekruto?
9. A inkurajon ndonjëherë Rekruto gënjeshtrën në rezymenë tuaj ose në kërkimin tuaj të punës?
10. Çfarë mendon Rekruto për trajnerët e tjerë të karrierës, profesionistët e burimeve njerëzore ose rekrutuesit?
11. A gabon ndonjëherë Rekruto gjatë kryerjes së shërbimeve?
Përfundimi
Kush Jemi Ne
Jemi Rekruto.al: një kompani këshillimi karriere dhe rekrutimi që është e specializuar për të ndihmuar njerëz si ju, që vijnë bankat e shkollës ose një punë normale për të arritur sukses në karrierë.
Marsida Gjonaj themeloi rekruto.al në 2021, me një mision “Fokusi jeni ju”.
Që nga viti 2021, ne rrisim çdo ditë komunitetin tonë me punërkues, duke filluar nga ata që sapo kanë filluar karrierën e tyre deri tek profesionistë me përvojë.
Ndërsa kompania jonë e vogël vazhdon të rritet, ne kemi mbledhur pyetjet tuaja më të shpeshta dhe u jemi përgjigjur atyre!
Kë punësojmë në Rekruto?
Me ekspertizë ndër vite në fushën e Burimeve njerëzore, konsulentët tanë të karrierës kanë ndihmuar shumë klientë në kërkimin e tyre të punës, intervistës dhe negocimin e ofertave në industri të ndryshme, duke ofruar udhëzime të specializuara përmes rishikimeve të CV-ve, përgatitjes së intervistave dhe strategjive të kërkimit të punës për sukses.
Ekipi ynë i konsulentëve të karrierës përbëhet nga profesionistë me përvojë të gjerë në kompani të mëdha në treg, si dhe ekspertizë në rekrutim dhe BNJ.
Pavarësisht nga prejardhja juaj, shërbimet tona janë krijuar për t’ju pajisur me mjetet e nevojshme, të tilla si rishikimet e CV-ve, rishikimet e profilit të LinkedIn, përgatitja e intervistave, strategjitë e kërkimit të punës dhe këshillimi i karrierës, për t’u dalluar dhe për të pasur sukses në tregun e punës.
Cili është niveli i përvojës së Rekruto në fushën e Burimeve Njerëzore (HR)?
Ekipi ynë i konsulentëve të karrierës sjell ekspertizë të madhe të burimeve njerëzore dhe përvojë në industri të ndryshme në Shqipëri. Studimet çdo javë mbi tendencat e rekrutimit na mbajnë të përditësuar me kërkesat e tregut. Me përvojën e CEO-së tonë në punësimin dhe ekspertizën disa vjeçare të kërkimit të punës, ne ofrojmë udhëzime të vlefshme për rishikimet e CV-ve, profilet e LinkedIn dhe përgatitjen e intervistave, duke siguruar suksesin e klientëve.
Ne jemi super krenarë për ekipin tonë të konsulentëve të karrierës.
Ne besojmë se kjo ekspertizë na lejon të ofrojmë njohuri dhe udhëzime të vlefshme për klientët tanë kur bëhet fjalë për lundrimin në tregun e punës dhe të kuptuarit e procesit të punësimit nga një këndvështrim rekrutimi. Njohuritë e konsulentëve tanë dhe të kuptuarit e praktikave të burimeve njerëzore na ndihmojnë të krijojmë strategji efektive për shërbimet tona.
Jini të sigurt se përvoja e ekipit tonë është një aset kyç për të ndihmuar klientët tanë të kenë sukses në kërkimin e tyre të punës.
Sipas Rekruto, a mjafton të kesh një CV të punuar mirë për të siguruar një punë?
Ndërsa një cv e hartuar mirë është thelbësore për të krijuar një përshtypje të parë pozitive, punëdhënësit marrin parasysh gjithashtu aftësitë, përvojën, kualifikimet dhe përshtatshmërinë gjatë intervistave, prandaj ne ofrojmë shërbime përgatitore për intervista.
Ne besojmë se të kesh një cv të hartuar mirë është një nga komponentët më thelbësorë të procesit të kërkimit të punës, por nuk është faktori i vetëm në gjetjen e një pune.
Një cv e hartuar mirë shërben si një mjet i fuqishëm marketingu, duke krijuar një përshtypje të parë pozitive te punëdhënësit e mundshëm.
Sidoqoftë, është thelbësore të pranohet që punëdhënësit marrin parasysh faktorë të ndryshëm përtej CV-së, të tilla si aftësitë, përvoja, kualifikimet dhe përshtatja kulturore, të cilat mund të shfaqen gjatë intervistës suaj por nëse nuk kalon fazën e pare të përzgjedhjes pjesa tjetër hidhet poshtë.
- Si e trajton Rekruto konceptin e “tregut të fshehur të punës”?
Por cili është tregu i fshehur i punës, gjithsesi? Tregu i fshehur i punës i referohet vendeve të punës që nuk reklamohen nga punëdhënësit ose nuk postohen publikisht. Ata nuk janë në portalet e punës dhe shpesh mbushen nga rekomandime ose me Agjensi rekrutimi.
Punëkërkuesit duhet të përqendrohen në rrjetëzimin për mundësitë e fshehura të tregut të punës, duke aplikuar gjithashtu për punë në mënyrë spontane tek Agjensitë e punësimit për të maksimizuar shanset e tyre për të marrë intervista.
Rekruto prej vitesh tashmë ka partnerë që na besojnë në plotësimin e nevojave të tyre për staf.
Ne në Rekruto mirëpresim kërkesat për punësim në adresën e emailit info@rekruto.al dhe duke u bërë pjesë e databases sonë do jeni të parët që do kontaktoheni nëse shpallet një vend vakant pune.
- A është e nevojshme t’i dërgoni mesazh çdo Rekrutuesi për të gjetur një vend pune?
Kontaktimi me çdo menaxher punësimi nuk është një hap i domosdoshëm për të gjetur një punë, por mund të jetë një strategji e dobishme në situata të caktuara.
Për shembull, statistikat tregojnë se, “70-75% e vendeve të punës plotësohen përmes rekomandimeve”.
Ne rekomandojmë krijimin e një mesazhi me synim përshtatjen e aplikimit tuaj në përputhje me kërkesat specifike të punës dhe kulturën e kompanisë.
Kjo rrit shanset tuaja për të tërhequr vëmendjen e menaxherëve të punësimit.
- A e plotëson Rekruto çdo shërbim të blerë?
Në Rekruto, prioriteti ynë më i madh është të ofrojmë shërbime të specializuara për klientët tanë.
Ne bëjmë çmos që dhe bëjmë çdo përpjekje për të përmbushur të gjitha shërbimet e blera.
Mund të ketë raste kur shërbime të caktuara mund të vonohen për shkak të mosreagimit të klientit ose rrethanave të tjera, por me këto situata, ne do ta përfundojmë shërbimin pavarësisht nga çdo vështirësi për të siguruar që klienti të marrë shërbimet më efikase të mundshme.
- A garanton Rekruto se do të gjeni një punë nëse përdorni shërbimet e tyre?
Ndërsa ne jemi të përkushtuar për të ofruar shërbime të këshillimit të karrierës me cilësi të lartë dhe kemi një histori të fortë për të ndihmuar klientët të marrin intervista dhe oferta pune, megjithatë nuk mund të garantojmë rezultate specifike të punës.
Tregu i punës ndikohet nga faktorë të ndryshëm jashtë kontrollit tonë, si kushtet ekonomike, tendencat e industrisë dhe kualifikimet individuale.
Qëllimi ynë është t’ju pajisim me mjetet, njohuritë dhe strategjitë për të rritur shanset tuaja për sukses në kërkimin tuaj të punës. Ne punojmë ngushtë me ju për të optimizuar CV-në tuaj, profilin e LinkedIn, aftësitë e intervistës dhe strategjinë e përgjithshme të kërkimit të punës.
Në fund të fundit, ekipi ynë i konsulentëve të karrierës do të ofrojë udhëzime të vlefshme, por sigurimi i një pune varet nga rrethanat tuaja unike dhe nga përpjekjet që bëni në procesin e kërkimit të punës.
Si verifikohen historitë e suksesit të Rekruto?
Rishikimet tona ofrohen nga klientë aktualë që kanë përdorur shërbimet tona dhe kanë arritur rezultate të suksesshme në kërkimet e tyre të punës.
Ja se si i marrim historitë e tyre të suksesit:
Ne përfundojmë shërbimet e tyre
Ne u kërkojmë atyre një rishikim dhe përditësim se si po shkon kërkimi i tyre i punës
Kur punësohen, i pyesim se si i kemi ndihmuar dhe ndajmë historinë me ju!
Ne inkurajojmë klientët tanë të ndajnë komentet dhe përvojat e tyre të sinqerta, qofshin ato pozitive apo konstruktive, pasi kjo na ndihmon të përmirësojmë vazhdimisht shërbimet tona.
A inkurajon ndonjëherë Rekruto gënjeshtrën në CV-në tuaj ose në kërkimin tuaj të punës?
Jo. Mos gënjeni në CV. Dhe ne nuk ju inkurajojmë ju ose ndonjë nga klientët tanë të gënjejnë në CV-të e tyre.
Ne besojmë në rëndësinë e autenticitetit dhe ndershmërisë gjatë gjithë procesit të zhvillimit të karrierës.
Qëllimi ynë është të ndihmojmë individët të nxjerrin në pah aftësitë, përvojat dhe arritjet e tyre unike në një mënyrë të vërtetë dhe bindëse. Ne punojmë me klientët tanë për të shfaqur vlerat e dhe për të demonstruar se si perspektivat e tyre të ndryshme mund të sjellin vlerë për punëdhënësit.
Ekipi ynë i konsulentëve me përvojë të karrierës fokusohet në krijimin e CV të forta, dhe ofrimin e përgatitjes së intervistave për të ndihmuar klientët të kenë sukses me mjete të vërteta.
Formulimi është i rëndësishëm! Dhe krijimi i CV-së tuaj në një tregim që synon qëllimet tuaja të karrierës është çelësi.
Çfarë mendon Rekruto për trajnerët e tjerë të karrierës, profesionistët e burimeve njerëzore ose rekrutuesit?
Ka vend për të gjitha llojet e trajnerëve të karrierës për të kontribuar në zhvillimin profesional të individëve si ju.
Ne e kuptojmë se çdo trajner ose profesionist i karrierës sjell ekspertizën dhe perspektivat e tyre unike, të cilat mund të jenë të vlefshme për të ndihmuar punëkërkuesit në rrugët e tyre të karrierës.
Në fund të fundit, qëllimi ynë është të fuqizojmë individë dhe e vlerësojmë përpjekjet kolektive të profesionistëve në hapësirën e karrierës që ndajnë këtë mision.
A gabon ndonjëherë Rekruto gjatë kryerjes së shërbimeve?
Për Shërbimet tona Rekruto, Konsulentët tanë të Karrierës ndjekin udhëzime dhe politika strikte për t’u siguruar që po plotësojnë standardet e cilësisë kur redaktojnë një CV, kur plotësojnë shërbimet në kohën e duhur dhe janë të komunikueshëm me klientët tanë.
Ne e kuptojmë se nuk jemi të përsosur, kështu që nëse ndonjë klient ka ndonjë koment ose pyetje, ne i caktojmë si një konsulent karriere me të cilin mund të kontaktojnë. Kjo siguron që të ketë komunikim të plotë midis të dyja palëve për të pasur shërbimin më cilësor të mundshëm!
Përfundimi
Ndërsa vijmë në fund të këtij postimi në blog, shpresojmë të kemi treguar se si Rekruto mund të veprojë si një trampolinë për transformimin e trajektores suaj të karrierës, pavarësisht nga profesioni juaj.
Ajo që na dallon është angazhimi ynë i përkushtuar për të ofruar udhëzime dhe mbështetje të personalizuar. Ne e vlerësojmë sinqerisht çdo individ me të cilin punojmë dhe kuptojmë se udhëtimi juaj është unik. Kjo është pikërisht arsyeja pse ne i përshtasim shërbimet tona për të përmbushur nevojat dhe aspiratat tuaja specifike.
Nëse keni ndonjë pyetje ose hezitim të mëtejshëm, ju inkurajojmë të na kontaktoni në info@rekruto.al. Ekipi ynë i konsulentëve të përkushtuar të karrierës është këtu për t’ju shoqëruar dhe për t’ju ndihmuar në rrugën drejt suksesit.
Mbani mend, sfondi dhe përvoja juaj unike janë pikat tuaja të forta dhe me Rekruto, ju keni një partner që përkrah diversitetin dhe fuqizon aspiratat tuaja në karrierë.
