Si të krijojmë një CV (me shembull)
Ju jeni gati për të aplikuar, por përpara se të filloni të shkruani CV-në tuaj, bëjini vetes katër pyetje kryesore
1.Çfarë dua të bëj?
2.Cilët sektorë më interesojnë?
3.Cili është roli për të cilin po aplikoj?
4.Pse jam personi më i mirë për këtë rol?
Është thelbësore t’i bëni vetes këto pyetje pasi do t’ju japë njëfarë drejtimi kur shkruani CV-në tuaj dhe do t’ju ndihmojë të modifikoni CV-në tuaj në një rol ose fushë të veçantë interesi.
Rëndësia e një CV-je të mirë
Një CV e ndërtuar mirë mund të jetë ndryshimi midis marrjes së një interviste për punën tuaj të ëndrrave ose jo, kështu që të dini se çfarë duhet të shkruani dhe si duhet ta bëni atë është thelbësore për suksesin tuaj.
CV-ja juaj është gjëja e parë që një punëdhënës do të shohë, prandaj bëjeni të vlefshme
Mendoni për një CV si një pjesë thelbësore të marketingut personal për të promovuar veten tek një punëdhënës në mënyrë që të bini në sy. Përdorni CV-në tuaj për të lejuar lexuesin (punëdhënësin) të shohë se çfarë duhet të dijë për ju, arsimimin, arritjet, dhe aftësitë tuaja.
Fillimi i CV-së suaj
Krijoni një CV standarde të cilën më pas mund ta përshtasni me ÇDO aplikacion individual që keni ndërmend të bëni dhe sigurohuni që të përfshini këto 7 detaje kryesore.
- Të dhënat personale dhe informacioni i kontaktit: Konsideroni ta vendosni këtë në kokë. Emri, adresa, numri i telefonit dhe emaili. (Nuk keni nevojë të përfshini datën e lindjes ose moshën)
- Deklarata personale: Nëse nuk po shkruani një letër motivuese, duhet të përfshini një deklaratë personale e cila duhet të jetë dy ose tre rreshta që detajojnë pikat tuaja të forta dhe pse jeni të përshtatshëm për këtë rol.
- Arsimi: Filloni me vendin tuaj më të fundit të studimit dhe kualifikimet që keni arritur së pari
- Historia e punësimit ose përvoja e punës: Nëse i keni të dyja, detajoni si dy seksione të veçanta dhe detajoni aftësitë që keni fituar dhe çdo arritje
- Aftësitë: Punëdhënësit do të jenë të interesuar të dinë se çfarë aftësish keni – lëvizni poshtë për të parë se çfarë është një aftësi
- Pikat e forta dhe arritjet: Detajoni gjëra të tilla si puna në ekip, një projekt shkolle ose kolegji ose një ngjarje në të cilën keni marrë pjesë, një hobi ku keni fituar një çmim si certifikatë, trofe ose medalje
- Interesat dhe puna vullnetare: Detajoni interesat tuaja dhe çdo punë vullnetare si mbledhja e fondeve ose sponsorizimi në të cilin keni marrë pjesë
Përshtasni CV-në tuaj!
Pasi të keni një CV bazë, duhet ta përshtasni atë për çdo rol për të cilin aplikoni. Duhen vetëm disa minuta dhe i tregon punëdhënësit se ju keni hulumtuar kompaninë dhe keni lexuar përshkrimin e punës që punëdhënësi ka marrë kohë për të shkruar.
Sigurohuni që të kërkoni rolin e punës dhe të specifikoni aftësitë që duhet të përputhni.
Për shembull, nëse dëshiron të jesh Asistent Mësimdhënësi, mund të specifikosh kohën kur ke punuar me fëmijë ose kur je kujdesur për një anëtar më të ri të familjes, si p.sh. kujdestar i fëmijëve. Diçka që mund të mendoni se është e parëndësishme mund të tregojë përvojën tuaj. Për një praktike në Marketing Dixhital, mund të dëshironi të përfshini të gjitha platformat e mediave sociale që njihni dhe përdorni.
Edhe nëse jeni duke mbaruar shkollën, ka disa aftësi jetësore që keni filluar t’i mësoni, për shembull, a jeni marrë me aktivitete të punës ekipore? Kjo është një aftësi! Aftësitë e punës në grup janë cilësitë dhe aftësitë që ju lejojnë të punoni mirë me të tjerët gjatë bisedave, projekteve, takimeve ose bashkëpunimeve të tjera, kështu që nëse keni punuar në një projekt të suksesshëm në grup ose keni luajtur në një ekip sportiv, motivimi i miqve dhe shokëve të klasës është një aftësi. A keni përdorur softuer për detyrat e shtëpisë si p.sh. Microsoft suite? Kjo është një aftësi! Nëse po largoheni nga universiteti pa përvojë pune praktike? E keni menaxhuar kredinë tuaj studentore? Buxhetimi është një aftësi. Ju mund t’i keni dhënë përparësi detyrave tuaja për të përmbushur afatet. Kjo është organizimi, përcaktimi i përparësive dhe puna deri në afatet kohore dhe është një aftësi që mund të përkthehet në përfundimin e detyrave dhe detyrave të projektit. Gjëja kryesore është të shtoni aftësitë që keni fituar dhe t’i përshtatni ato me rolin për të cilin po aplikoni.
